3 BÍ THUẬT GIÚP SIR ALEX THÀNH CÔNG TRONG KHÂU CHUYỂN NHƯỢNG

Để tạo dựng nên cả một đế chế hùng mạnh cho Manchester United, Sir Alex Ferguson đặc biệt thành công trong khâu tuyển dụng. Và theo Gary Neville, một trong những học trò gắn bó với Sir lâu nhất, ông có 3 bí thuật để thành công.

Dưới triều đại Sir Alex Ferguson, M.U vươn lên trở thành một trong những thế lực lớn nhất của bóng đá Anh nói riêng và châu Âu nói chung. Tổng cộng, Quỷ đỏ đã giành được 38 danh hiệu lớn nhỏ, bao gồm 13 chức vô địch Ngoại hạng Anh và 2 chiếc cúp Champions League.

Để tạo ra một đế chế như vậy, cần sự kết hợp hài hòa giữa việc tuyển dụng trên thị trường chuyển nhượng và tận dụng tài năng từ học viện, và Gary Neville đã giải thích làm thế nào để vị chiến lược gia người Scotland pha trộn hài hòa hơn bất kỳ nhà cầm quân nào khác.

"Có ba bước", Neville cho biết. "Chính sách của ông ấy là thúc đẩy tuổi trẻ bất cứ khi nào có thể. Đó là ưu tiên số một trước khi quan sát thị trường chuyển nhượng. Bước hai là chọn những cầu thủ xuất sắc nhất tại Ngoại hạng Anh, những cầu thủ ông ấy cảm thấy tin tưởng, và vẫn có thể phát triển cũng như gắn bó với M.U lâu dài. Gary Pallister, Steve Bruce, Wayne Rooney, Rio Ferdinand, Robin van Persie là dạng như vậy.

"Và cuối cùng, ông ấy luôn muốn M.U có được những tài năng mới nổi trên khắp thế giới, để ông ấy có thể đào tạo trở thành cầu thủ vĩ đại. Nemanja Vidic, Peter Schmeichel, Patrice Evra, Cristiano Ronaldo, Ole Gunnar Solskjaer là ví dụ điển hình", Neville tiếp tục.

Cựu HLV của Valencia phân tích về cách mua sắm của Ferguson: "Ông ấy rất hiếm khi mạo hiểm bằng những ngôi sao đẳng cấp thế giới nhưng đã đạt đến đỉnh cao, tương tự phương pháp Pep Guardiola đang áp dụng tại Man City hiện nay.

Bên cạnh đó, mặc dù chiêu mộ tân binh là một thế mạnh nhưng Sir Alex cũng biết thời điểm nào là thích hợp để họ ra đi. Neville cho biết ông thầy cũ của mình không bao giờ để quá nhiều cầu thủ ra đi trong một mùa, tốc độ đào thải chậm nhưng không bao giờ ngưng trệ.

"Về chuyện bán cầu thủ, Ferguson sẽ để họ ra đi nếu không đảm bảo yêu cầu hoặc nghi ngờ không thể kiểm soát anh ta. Ông ấy rất tàn nhẫn trong việc này. Chiến lược của M.U như một băng chuyền rất chậm. Một vài người đến, một vài người đi. Chỉ một số ít, không bao giờ nhiều theo kiểu hàng loạt để đội hình dẽ thích nghi. Đội hình được kiểm soát với 6 hoặc 7 cầu thủ trẻ, 10 cầu thủ độ tuổi sung mãn, 3 hoặc 4 trên 30", Neville chia sẻ.